ВЫ СТУДЕНТ ПК им. Годовикова (Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова)?
Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан
Выберите один ответ:
a. расторгнуть трудовой договор с работником
b. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)
c. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы
d. расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Трудовое право (1/2)
- Куплено раз: 40
/trudovoe-pravo-1-2/4867-esli-rabotnik-nuzhdayushchijsya-soglasno-meditsinskomu-zaklyucheniyu-vo-vremennom-perevode-na-druguyu-rabotu-na-srok-do-chetyrekh-mesyatsev-otkazyvaetsya-ot-perevoda-libo-sootvetstvuyushchaya-rabota-u-rabotodatelya-otsutstvuet-rabotodatel-obyazan
