ВЫ СТУДЕНТ ПК им. Годовикова (Политехнический колледж им. Н.Н. Годовикова)?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации:
Выберите один ответ:
a. за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
b. все вышеперечисленные
c. за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше одного месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
d. за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не больше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
ОТВЕТ предоставляется за плату. Цена 5 руб. ВОЙТИ и ОПЛАТИТЬ
- Предмет: Трудовое право (2/2)
- Куплено раз: 62
/trudovoe-pravo-2-2/6611-pri-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-v-svyazi-s-likvidatsiej-organizatsii-libo-sokrashcheniem-chislennosti-ili-shtata-rabotnikov-organizatsii