В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения?

Выберите один ответ:

a. Коллегиальное принятие решения

b. Единоличное принятие решения

В каких целях создаются унифицированные системы документации?

Выберите один или несколько ответов:

a. Увеличение количества форм документов

b. Увеличение трудоемкости подготовки и оформления документов

c. Снижение финансовых затрат на подготовку и оформление документов

d. Сокращение количества документов

В какой срок должны быть внесены в трудовую книжку записи о работе?

Выберите один ответ:

a. Не позднее трех дней после издания приказов (распоряжений)

b. Не позднее недели после написания заявления работника

c. Не позднее недели после издания приказов (распоряжений)

d. В течение месяца после издания приказов (распоряжений) или написания заявления работника

В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения его к работе?

Выберите один ответ:

a. Не позднее 3 дней

b. В первый день работы

c. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и оформление необязательно

В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения»?

Выберите один ответ:

a. В левом верхнем углу

b. В правом верхнем углу

c. В конце документа

d. На первой строке по центру страницы на продольном бланке и от левого края на угловом бланке

В какой части документа указываются реквизиты «Код организации», «ОГРН юридического лица» и «ИНН/КПП»?

Выберите один ответ:

a. Перед текстом документа

b. В верхней части листа после информации об организации

c. На оборотной стороне первого листа документа

d. В верхней части листа перед всеми остальными реквизитами

В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения?

Выберите один ответ:

a. В преамбуле

b. В констатирующей

c. В распорядительной

В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации?

Выберите один ответ:

a. В случае, если получатель документа знаком только с сокращенным названием организации

b. Только если оно закреплено в учредительных документах

c. В случае, если полное наименование громоздкое – оно заменяется сокращенным

d. Во всех случаях, когда можно сформулировать сокращенное название

В каком случае на документе допускается изображение одновременно двух гербов: Российской Федерации и ее субъекта?

Выберите один ответ:

a. Если автором является орган местного самоуправления

b. Такое недопустимо ни в коем случае

c. Если автором является орган представительной власти

d. Если автором является орган исполнительной власти

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:

Выберите один или несколько ответов:

a. Авансовый отчет

b. Служебное задание с отчетом о его выполнении

c. Командировочное удостоверение работника

d. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

e. Заявление на командировку

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:

Выберите один или несколько ответов:

a. Авансовый отчет

b. Служебное задание с отчетом о его выполнении

c. Командировочное удостоверение работника

d. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

e. Заявление на командировку

В первой части объяснительной записки:

Выберите один ответ:

a. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

b. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения

c. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

В рабочее время засчитываются:

Выберите один или несколько ответов:

a. Перерывы для кормления ребенка возраста до 0,5 лет, предоставляемые работающим женщинам

b. Перерывы для отдыха и приема пищи

c. Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место

d. Специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях

В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить:

Выберите один ответ:

a. Беременных женщин

b. Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери

c. Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года);

d. Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет;

В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить:

Выберите один ответ:

a. Беременных женщин

b. Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери

c. Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года);

d. Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет;

В случае если предприятие осуществляет свою деятельность на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, ведение трудовых книжек ведется:

Выберите один ответ:

a. Только на русском языке

b. На государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики

c. Только а государственном языке республики

В случае если работник совершил проступок, повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении трудового договора по своей инициативе, взыскание:

Выберите один ответ:

a. Не применяется

b. Применяется, т.к. трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении

c. Применяется только в случае, если работник решит продолжить работу в данной организации и не будет уволен

В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:

Выберите один или несколько ответов:

a. День фактической выдачи работнику трудовой книжки

b. День направления работнику соответствующего уведомления

c. День, указанный ранее в приказе об увольнении

В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:

Выберите один или несколько ответов:

a. День фактической выдачи работнику трудовой книжки

b. День направления работнику соответствующего уведомления

c. День, указанный ранее в приказе об увольнении

В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется:

Выберите один ответ:

a. Объяснительная записка

b. Служебная записка

c. Справка

d. Докладная записка

В случае увольнения работника по сокращению штата выходное пособие и заработок, сохраняемый за нетрудоустроенным работником, выплачиваются за счет:

Выберите один ответ:

a. Средств работодателя

b. Фонда службы занятости

c. Средств Фонда социального страхования

d. Федеральных бюджетных средств

В случаях, когда по распоряжению работодателя или в силу объективных обстоятельств работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки выплачивается компенсация за этот день. Данное утверждение:

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

В случаях, когда по распоряжению работодателя или в силу объективных обстоятельств работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки выплачивается компенсация за этот день. Данное утверждение:

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время:

Выберите один ответ:

a. Не включается

b. Включается

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью:

Выберите один или несколько ответов:

a. Не менее 30 минут

b. Не более 2 часов

c. Не более 1 часа

d. Не менее 1 часа

В третьей части объяснительной записки: ___

Вписать ответ:

В чем выражается управленческая функция документов?

Выберите один ответ:

a. Документы позволяют организовывать, регулировать, контролировать, анализировать процессы, происходящие в производственной сферах

b. Документы отражают социально-экономическую, политическую, общественную и другие сферы жизни стран и народов

c. Документы помогают обеспечивать обмен информацией и общение между различными объектами

d. В документах накапливаются и систематизируются сведения за определенные периоды времени, что позволяет их анализировать и обобщать, выявляя тенденции и закономерности в происходящих событиях

Верно ли утверждение, что в случае, если по результатам собеседования соискателю было отказано в приеме на работу, он может потребовать от работодателя представить письменный отказ с указанием причин?

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

Верно ли утверждение, что внести изменения в штатное расписание можно только посредством утверждения нового штатного расписания?

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

Верно ли утверждение, что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу?

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

Верно ли утверждение, что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу?

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

Верно ли утверждение, что непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства?

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Верно ли утверждение, что непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства?

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе?

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Верно ли утверждение, что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средств, т.к. поездка за счет собственных средств с последующим их возмещением невозможна?

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Верно ли утверждение, что при переезде сотрудника на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества, по обустройству на новом месте жительства.

Выберите один ответ:

a. Верно, размеры возмещения устанавливаются законодательством в зависимости от местности, оклада и специальности работника

b. Неверно

c. Верно, конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора

Верно ли утверждение, что текст докладной записки обязательно должен содержать три части, а пренебрежение одной из них ведет к потере документом юридической силы?

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником?

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

Внесение изменений в ранее совершенные записи, содержащие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность) осуществляет:

Выберите один ответ:

a. Работодатель, изначально внесший сведения в трудовую книжку

b. Тот работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях на дату изменения данных

c. Любой из перечисленных выше

d. Органы ЗАГС, паспортные столы, органы занятости, учебные заведения

Внесение изменений в ранее совершенные записи, содержащие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность) осуществляет:

Выберите один ответ:

a. Работодатель, изначально внесший сведения в трудовую книжку

b. Тот работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях на дату изменения данных

c. Любой из перечисленных выше

d. Органы ЗАГС, паспортные столы, органы занятости, учебные заведения

Во второй части объяснительной записки:

Выберите один ответ:

a. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

b. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения

c. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление водительских прав как документа, удостоверяющего личность?

Выберите один ответ:

a. Возможно

b. Невозможно

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление военного билета как документа, удостоверяющего личность?

Выберите один ответ:

a. Возможно

b. Невозможно

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление заграничного паспорта как документа, удостоверяющего личность?

Выберите один ответ:

a. Возможно

b. Невозможно

Временем отдыха являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. Перерывы в течение рабочего дня

b. Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место

c. Перерывы для кормления ребенка возраста до 1,5 лет, предоставляемые работающим женщинам

d. Нерабочие праздничные дни

Временный перевод работника на другую работу:

Выберите один или несколько ответов:

a. Перевод на срок до 5 лет

b. Перевод на срок до 1 года

c. Перевод для замещения временно отсутствующего работника

Выберите элементы реквизита «Гриф утверждения».

Выберите один или несколько ответов:

a. Подпись

b. Визы согласования

c. Печать организации

d. Должность лица, утверждающего документ

Выделяют следующие виды справок:

Выберите один или несколько ответов:

a. Аналитическая

b. Статистическая

c. Информационная

d. Отчетная

e. Служебная

Где помещают сокращенное наименование организации?

Выберите один ответ:

a. Только ниже полного наименования, отступая 2 интервала

b. Перед полным наименованием

c. Ниже полного наименования или за ним

Где располагается реквизит «Наименование вида документа»?

Выберите один ответ:

a. Перед всеми остальными реквизитами документа

b. Перед реквизитом «Наименование организации»

c. После реквизита «Наименование организации»

d. После заголовка к тексту

День выезда работника в командировку – это день:

Выберите один ответ:

a. Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного

b. Дата отправления транспортного средства от места жительства командированного

День выезда работника в командировку – это день:

Выберите один ответ:

a. Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного

b. Дата отправления транспортного средства от места жительства командированного

Для каких документов обязателен реквизит «Адресат»?

Выберите один или несколько ответов:

a. Постановления

b. Заявления

c. Приказы

d. Письма, докладные записки

Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа»?

Выберите один ответ:

a. Ответные письма

b. Любые служебные письма

c. Рекламации

d. Докладные и служебные записки

Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:

Выберите один ответ:

a. Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись

b. Нотариально заверенной доверенности

Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:

Выберите один ответ:

a. Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись

b. Нотариально заверенной доверенности

Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя – это:

Выберите один ответ:

a. Докладная записка

b. Служебная записка

c. Справка

d. Объяснительная записка

Документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчета, проекта) или представляемое вышестоящему должностному лицу сообщение должностного лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие – это:

Выберите один ответ:

a. Объяснительная записка

b. Служебная записка

c. Докладная записка

d. Справка

Документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа (плана, отчета, проекта) или представляемое вышестоящему должностному лицу сообщение должностного лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие – это:

Выберите один ответ:

a. Объяснительная записка

b. Служебная записка

c. Докладная записка

d. Справка

Документ, содержащий описание и подтверждение тех или иных фактов или событий, а также документ, подтверждающий факты биографического или служебного характера – это:

Выберите один ответ:

a. Справка

b. Докладная записка

c. Служебная записка

d. Объяснительная записка

Документы какой из систем документации являются основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения?

Выберите один ответ:

a. Плановая

b. Организационно-правовая

c. Распорядительная

d. Отчетная

Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это:

Выберите один ответ:

a. Инструкции

b. Организационные документы

c. Отчеты

d. Распорядительные документы

Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска?

Выберите один ответ:

a. Да

b. Нет

Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах?

Выберите один ответ:

a. Допускается заполнение граф 5-9

b. Не допускается

Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя?

Выберите один или несколько ответов:

a. Допускается сроком до 1 месяца для предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника

b. Нет, не допускается

c. Допускается сроком до 1 месяца в случаях простоя

d. Допускается сроком до 1 года в случаях простоя

Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя?

Выберите один или несколько ответов:

a. Допускается сроком до 1 месяца для предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника

b. Нет, не допускается

c. Допускается сроком до 1 месяца в случаях простоя

d. Допускается сроком до 1 года в случаях простоя

Допускается направление в служебные командировки работников только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:

Выберите один или несколько ответов:

a. Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет

b. Беременных женщин

c. Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением

d. Работников в возрасте до 14 лет

Допустимо ли из менять штатное расписание?

Выберите один ответ:

a. Допустимо

b. Нет, оно разрабатывается на строго определенный срок и не подлежит изменениям

c. Допустимо, но только если эти изменения незначительны

Допустимо ли из менять штатное расписание?

Выберите один ответ:

a. Допустимо

b. Нет, оно разрабатывается на строго определенный срок и не подлежит изменениям

c. Допустимо, но только если эти изменения незначительны

Допустимо ли использование сокращений при внесении записей в трудовые книжки?

Выберите один ответ:

a. Допустимы только такие сокращения как «пр.» (приказ), «расп.» (распоряжение) и т.д.

b. Недопустимо

c. Допустимы общеупотребимые сокращения

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком:

Выберите один ответ:

a. По желанию женщины независимо от стажа работы

b. В обязательном порядке

c. Только при стаже работы в организации не менее 6 месяцев

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:

Выберите один ответ:

a. Не позднее 3 рабочих дней

b. Дата начала работы обязательно указывается в трудовом договоре, это одно из его обязательных условий

c. На следующий рабочий день после вступления договора в силу

Журнал учета работников, прибывающих в организацию, заполняется на основании:

Выберите один ответ:

a. Задания на командировку

b. Командировочного удостоверения

c. Справки с места постоянной работы командированного сотрудника

d. Заявления работника на командировку

Журналы выбытия и прибытия командированных работников хранятся:

Выберите один ответ:

a. В течение пяти лет со дня их оформления

b. В течение 15 лет со дня их оформления

c. Три года с даты последней записи (закрытия журнала)

d. 10 лет

Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется:

Выберите один ответ:

a. Руководителем организации

b. Работником, ответственным за ведение трудовых книжек

c. Руководителем отдела кадров и главным бухгалтером

d. Работником

Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку:

Выберите один или несколько ответов:

a. Выполняется от руки или машинописным способом

b. Должна в точности соответствовать формулировкам, указанным в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек

c. Осуществляется в принятой в организации формулировке

d. Выполняется от руки или посредством простановки соответствующего штампа

Запрещается направление в служебные командировки:

Выберите один ответ:

a. Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в

b. Женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет

c. Беременных женщин

d. соответствии с медицинским заключением

e. Работников в возрасте до 14 лет

Запрещено увольнять по причине сокращения штата:

Выберите один или несколько ответов:

a. Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года);

b. Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет;

c. Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери

d. Беременных женщин

Засчитывается ли время простоя в рабочее время?

Выберите один или несколько ответов:

a. Засчитываются простои экономического и технологического характера

b. Засчитываются простои технического и организационного характера

c. Нет, ни при каких условиях

d. Засчитываются все простои

Зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе "Сведения о работе":

Выберите один ответ:

a. Не допускается

b. Является общепринятой практикой, не противоречащей инструкциям и правилам

Зачеркивание неточных или неправильных записей в разделе "Сведения о работе":

Выберите один ответ:

a. Не допускается

b. Является общепринятой практикой, не противоречащей инструкциям и правилам

К дополнительным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Справка о наличии (отсутствии) судимости

b. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах

c. Трудовая книжка

d. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра

К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем?

Выберите один ответ:

a. Внешние переводы

b. Внутренние переводы

К обязательным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя, успешно прошедшего собеседование относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Справка о наличии (отсутствии) судимости

b. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах

c. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра

d. Трудовая книжка

К организационными документами регламентирующим управление персоналом организации относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Правила внутреннего трудового распорядка

b. Штатное расписание

c. График отпусков

d. Положение о персонале

К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Решения

b. Распоряжения

c. Постановления

d. Приказы

К распорядительным документам, издаваемым в условиях коллегиального принятия решения, относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Приказы

b. Решения

c. Постановления

d. Распоряжения

К функциям штатного расписания относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Контроль за соблюдением уровня административно-управленческих расходов

b. Определение порядка труда и отдыха персонала

c. Определение обязанностей отдельных категорий работников

d. Фиксирование структуры управления предприятием

e. Нормирование численности работников

f. Регулирование соотношения ведущих, старших и рядовых специалистов

Как оформляется реквизит «Адресат» при адресовании документа физическому лицу?

Выберите один ответ:

a. Почтовый адрес, инициалы, фамилия

b. Инициалы, фамилия, почтовый адрес

c. Почтовый адрес, фамилия, инициалы

d. Фамилия, инициалы, почтовый адрес

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (дата рождения)?

Выберите один ответ:

a. 10.05.1980

b. 10 мая 1980

c. 10.05.80

d. 10,05,1980

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (фамилия, имя, отчество работника)?

Выберите один ответ:

a. Иванов Иван Иванович

b. Иванова Ивана Ивановича

c. Иванову Ивану Ивановичу

d. Иванов И.И.

Какая дата является датой организационно-правового документа?

Выберите один ответ:

a. Дата его утверждения

b. Дата его согласования

c. Дата его составления

Какая дата является датой планов, отчетов, правил, инструкций?

Выберите один ответ:

a. Дата согласования

b. Дата утверждения

c. Дата зафиксированного в документе события

d. Дата подписания

Какая дата является датой приказов, писем, справок?

Выберите один ответ:

a. Дата утверждения

b. Дата зафиксированного в документе события

c. Дата согласования

d. Дата подписания

Какая дата является датой протоколов, актов?

Выберите один ответ:

a. Дата согласования

b. Дата утверждения

c. Дата подписания

d. Дата зафиксированного в документе события

Какие виды документов выделяют по виду оформления?

Выберите один ответ:

a. Подлинные, копии, выписки и дубликаты

b. Индивидуальные, трафаретные и типовые

c. Простые и сложные

d. Служебные и личные

Какие виды документов выделяют по происхождению?

Выберите один ответ:

a. Индивидуальные, трафаретные и типовые

b. Простые и сложные

c. Служебные и личные

d. Подлинные, копии, выписки и дубликаты

Какие виды документов выделяют по содержанию?

Выберите один ответ:

a. Простые и сложные

b. Служебные и личные

c. Индивидуальные, трафаретные и типовые

d. Подлинные, копии, выписки и дубликаты

Какие виды документов выделяют по форме?

Выберите один ответ:

a. Подлинные, копии, выписки и дубликаты

b. Индивидуальные, трафаретные и типовые

c. Простые и сложные

d. Служебные и личные

Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ?

Выберите один или несколько ответов:

a. Взыскание штрафа

b. Увольнение

c. Выговор

d. Замечание

e. Строгий выговор

Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования?

Выберите один ответ:

a. Учетные

b. Информационно-аналитические

c. Организационно-правовые

d. Электронные

Какие документы относятся к организационно-правовым?

Выберите один или несколько ответов:

a. Постановление

b. Штатное расписание

c. Решение

d. Устав

Какие записи вносятся в трудовую книжку?

Выберите один или несколько ответов:

a. Записи о взыскании

b. Записи о работнике

c. Записи о работодателе

d. Записи о работе

e. Записи о награждении

Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре?

Выберите один или несколько ответов:

a. Наличие командировок

b. Подвижный характер работы

c. Разъездной характер работы

Какие написания реквизита «Дата документа» являются верными согласно действующему ГОСТу?

Выберите один или несколько ответов:

a. 2013.17.12

b. 2013.12.17

c. 17 декабря 2013 г.

d. Семнадцатое декабря 2013 г.

Какие размеры имеет бланк формата А4?

Выберите один ответ:

a. 148 х 210 мм

b. 10 х 15 см

c. 210 х 297 мм

Какие размеры имеет бланк формата А4?

Выберите один ответ:

a. 148 х 210 мм

b. 10 х 15 см

c. 210 х 297 мм

Какие размеры имеет бланк формата А5?

Выберите один ответ:

a. 10 х 15 см

b. 210 х 297 мм

c. 148 х 210 мм

Какие распорядительные документы издаются в условиях единоличного принятия решения?

Выберите один ответ:

a. Распоряжения

b. Постановления

c. Решения

Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения?

Выберите один ответ:

a. Указания

b. Постановления

c. Решения

Какие финансовые санкции возможно применить к работнику в соответствии с ТК РФ?

Выберите один или несколько ответов:

a. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы

b. Лишение надбавок и доплат

c. Лишение поощрительных выплат и льгот

d. Штрафы

Какие цели преследует стандартизация?

Выберите один ответ:

a. Сокращение количества документов, применяемых в управленческой деятельности

b. Обеспечение более эффективного применения средств механизации и автоматизации в управленческом труде

c. Снижения трудовых и материальных затрат на подготовку и оформление документов

Каким образом правильно оформить реквизит «адресат» при адресовании документа физическому лицу?

Выберите один ответ:

a. Инициалы, фамилия, почтовый адрес

b. Фамилия, инициалы, почтовый адрес

c. Почтовый адрес, инициалы, фамилия

Каким словом в распоряжении могут отделяться констатирующая часть от распорядительной?

Выберите один ответ:

a. ПРИКАЗЫВАЮ

b. РАСПОРЯЖАЮСЬ

c. ПРЕДЛАГАЮ

Каков срок действия организационно-правовых документов?

Выберите один ответ:

a. Действуют вплоть до их отмены или утверждения новых

b. 3 года

c. 10 лет

Какой реквизит служит для внешнего согласования?

Выберите один ответ:

a. Виза согласования

b. Резолюция

c. Гриф согласования

Какой реквизит служит для внешнего согласования?

Выберите один ответ:

a. Виза согласования

b. Резолюция

c. Гриф согласования

Какой реквизит служит для внутреннего согласования?

Выберите один ответ:

a. Подпись

b. Гриф согласования

c. Виза согласования

Какой реквизит служит для внутреннего согласования?

Выберите один ответ:

a. Подпись

b. Гриф согласования

c. Виза согласования

Какой реквизит является обязательным для всех видов документов, кроме служебного письма?

Выберите один ответ:

a. Печать

b. Заголовок к тексту

c. Наименование вида документа

d. Наименование организации

Какую ответственность несет работодатель и работник за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками?

Выберите один или несколько ответов:

a. Материальную

b. Административную

c. Уголовную

Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является:

Выберите один ответ:

a. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

b. Поездка работника на неопределенный срок для выполнения своих непосредственных обязанностей вне места постоянной работы, в том же населенном пункте

Краткий отчет о выполненной работе за период командировки предоставляется:

Выберите один ответ:

a. Руководителю организации в течение недели после возвращения

b. В бухгалтерию в трехдневный срок после возвращения

c. Пересылается по электронной почте в последние дни командировки

d. В отдел кадров в день возвращения из поездки

Личную карточку работника следует вести:

Выберите один ответ:

a. В виде, принятом в организации

b. В электронном виде, частично дублируя в бумажном виде

c. В бумажном виде

d. В электронном виде

Личную карточку работника следует вести:

Выберите один ответ:

a. В виде, принятом в организации

b. В электронном виде, частично дублируя в бумажном виде

c. В бумажном виде

d. В электронном виде

Меры взыскания, применяемые к работникам, устанавливаются:

Выберите один ответ:

a. Законодательством

b. Работодателем

Меры поощрения, приведенные в трудовом кодексе, являются исчерпывающими и не могут быть расширены работодателем. Это утверждение:

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

Может ли работодатель по своему желанию применить меры взыскания, не определенные ТК РФ?

Выберите один ответ:

a. Может, но только в том случае, если на работника распространяется действие специальных законов

b. Может

c. Не может

Может ли работодатель по своему желанию применить меры взыскания, не определенные ТК РФ?

Выберите один ответ:

a. Может, но только в том случае, если на работника распространяется действие специальных законов

b. Может

c. Не может

Может ли трудовая книжка быть выдана родственнику или доверенному лицу работника?

Выберите один ответ:

a. Нет

b. Да

Может ли трудовая книжка быть выдана родственнику или доверенному лицу работника?

Выберите один ответ:

a. Нет

b. Да

Может ли трудовая книжка быть выслана работнику по почте?

Выберите один ответ:

a. Только с письменного согласия работника

b. Нет

c. Да

На каком бланке может быть реализовано флаговое или центрированное расположение реквизитов?

Выберите один ответ:

a. На угловом

b. На продольном

На каком языке допускается ведение трудовой книжки?

Выберите один ответ:

a. На государственных языках РФ и республики в составе РФ

b. Только на русском языке

На каком языке допускается ведение трудовой книжки?

Выберите один ответ:

a. На государственных языках РФ и республики в составе РФ

b. Только на русском языке

Надбавки, указанные в штатном расписании, определяются:

Выберите один или несколько ответов:

a. Работодателем

b. Только условиями и режимом труда

c. Исключительно ТК РФ

d. Законодательством РФ

Не подлежат оплате как рабочее время в командировке следующие случаи:

Выберите один ответ:

a. Выходные и нерабочие праздничные дни

b. Время, проведенное в пути между местами командировки

c. Время, проведенное в пути до места командировке

d. Задержка в пути при поездке как к месту командировки, так и обратно, произошедшая в результате неблагоприятных погодных условий и иных, не зависящих от работника причин, оплачивается как рабочее время

Не подлежат оплате как рабочее время в командировке следующие случаи:

Выберите один ответ:

a. Выходные и нерабочие праздничные дни

b. Время, проведенное в пути между местами командировки

c. Время, проведенное в пути до места командировке

d. Задержка в пути при поездке как к месту командировки, так и обратно, произошедшая в результате неблагоприятных погодных условий и иных, не зависящих от работника причин, оплачивается как рабочее время

Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении

Выберите один ответ:

a. Сведения о награждении работника нагрудными знаками, значками

b. Сведения о награждении работника государственными наградами

c. Сведения о награждении работника почетными грамотами

d. Сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда

Не является командировкой:

Выберите один или несколько ответов:

a. Поездка на определенный срок для выполнения задания

b. «Местная командировка»

c. Поездка в другую организацию в том же населенном пункте

d. Поездка, при которой работа осуществляется в пути

Не является командировкой:

Выберите один или несколько ответов:

a. Поездка на определенный срок для выполнения задания

b. «Местная командировка»

c. Поездка в другую организацию в том же населенном пункте

d. Поездка, при которой работа осуществляется в пути

Обозначение, способное отличать товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических лиц – это:

Выберите один ответ:

a. Товарный знак

b. Эмблема

c. Герб

d. Имидж

Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит:

Выберите один ответ:

a. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (увольнении)

b. Личное заявление работника

c. Решение о несоответствии занимаемой должности, докладные записки и т.д.

Основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку работника является:

Выберите один ответ:

a. Приказ о приеме на работу

b. Личное заявление работника

c. Выход работника на работу

d. Подписанный сторонами трудовой договор

Основанием для внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку работника является:

Выберите один ответ:

a. Приказ о приеме на работу

b. Личное заявление работника

c. Выход работника на работу

d. Подписанный сторонами трудовой договор

Основанием для издания командировочного удостоверения является:

Выберите один ответ:

a. Служебная записка руководителя организации

b. Заявление на командировку

c. Служебное задание

d. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

Основанием для приказа о направлении работника в командировку является:

Выберите один ответ:

a. Служебное задание

b. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

c. Заявление на командировку

d. Служебная записка руководителя организации

Основанием для приказа о направлении работника в командировку является:

Выберите один ответ:

a. Служебное задание

b. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

c. Заявление на командировку

d. Служебная записка руководителя организации

Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится:

Выберите один ответ:

a. В кадровом органе предприятия

b. У работника

c. На рабочем месте работника

Перед заключением трудового договора соискатель предъявляет работодателю определенные документы:

Выберите один ответ:

a. Только паспорт, трудовую книжку, документы воинского учета

b. По запросу работодателя

c. Утвержденные ст. 65 Трудового кодекса РФ или иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ

Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя. Это утверждение:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

По какому из классификаторов проставляется реквизит «Код формы документа»?

Выберите один ответ:

a. ОКВЭД

b. ОКЕИ

c. ОКУД

d. ОКПО

Под прогулом трудовое законодательство понимает:

Выберите один или несколько ответов:

a. Самовольный уход в отпуск

b. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)

c. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности

Под прогулом трудовое законодательство понимает:

Выберите один или несколько ответов:

a. Самовольный уход в отпуск

b. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)

c. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности

Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз – это:

Выберите один ответ:

a. Копия

b. Выписка

c. Подлинник

d. Дубликат

Позволительно ли работодателю использовать режим работы в две, три, четыре смены?

Выберите один ответ:

a. Позволительно в соответствии с ТК РФ

b. Позволительно только 2 смены

c. Нет, это нарушение ТК РФ

Позволительно ли работодателю использовать режим работы в две, три, четыре смены?

Выберите один ответ:

a. Позволительно в соответствии с ТК РФ

b. Позволительно только 2 смены

c. Нет, это нарушение ТК РФ

Положение о структурном подразделении является обязательным с точки зрения законодательства. Это утверждение:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Положение о структурном подразделении является обязательным с точки зрения законодательства. Это утверждение:

Выберите один ответ:

a. Неверно

b. Верно

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы – это:

Выберите один ответ:

a. Регламент

b. Должностная инструкция

c. Инструкция

d. Положение

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности – это:

Выберите один ответ:

a. Регламент

b. Инструкция

c. Положение об организации

d. Учредительный договор

Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа – это:

Выберите один ответ:

a. Учредительный договор

b. Положение

c. Инструкция

d. Регламент

Предельная стоимость ценного подарка, вручаемого работнику в качестве материального поощрения:

Выберите один ответ:

a. Устанавливается работодателем

b. Устанавливается законодательством для каждой профессии отдельно

c. Установлена законодательством в размере 3 000 рублей

Предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией необходимо:

Выберите один или несколько ответов:

a. В процессе совещания или собрания, устно

b. В виде уведомления, не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора

c. Не менее чем за два месяца до ликвидации организации

d. Персонально под роспись

Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание?

Выберите один ответ:

a. Предусмотрены для определенных законом категорий работников

b. Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины

c. Нет, не предусмотрены

Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание?

Выберите один ответ:

a. Предусмотрены для определенных законом категорий работников

b. Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины

c. Нет, не предусмотрены

При внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации следует руководствоваться:

Выберите один или несколько ответов:

a. Актуальными квалификационными справочниками

b. Содержанием работы

c. Штатным расписанием предприятия

При изменениях наименования должности в штатном расписании или квалификационном справочнике необходимо:

Выберите один ответ:

a. В разделе «Сведения о работнике» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое

b. В раздел «Сведения о работе» внести запись: "Наименование должности работника с такого-то числа изменено на такое-то..."

c. В разделе «Сведения о работе» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое, заверив изменение подписью кадрового работника и печатью организации

При изменениях наименования должности в штатном расписании или квалификационном справочнике необходимо:

Выберите один ответ:

a. В разделе «Сведения о работнике» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое

b. В раздел «Сведения о работе» внести запись: "Наименование должности работника с такого-то числа изменено на такое-то..."

c. В разделе «Сведения о работе» зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое, заверив изменение подписью кадрового работника и печатью организации

При каком расположении реквизиты "Наименование организации", "Вид документа" и другие необходимые реквизиты на бланке размещаются в верхнем левом углу?

Выберите один ответ:

a. Продольное

b. Центрированное

c. Флаговое

d. Угловое

При каком способе выравнивания каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов?

Выберите один ответ:

a. Продольное

b. Угловое

c. Центрированное

d. Флаговое

При каком способе выравнивания начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов?

Выберите один ответ:

a. Угловое

b. Флаговое

c. Продольное

d. Центрированное

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются:

Выберите один ответ:

a. Печатью организации, работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью работника

b. Печатью организации и подписью работника

c. Только подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек

d. Только печатью организации

Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее

Выберите один или несколько ответов:

a. Может устанавливаться соглашением сторон трудового договора

b. Обязательно

c. Зависит от продолжительности поездки и удаленности места командировки

d. Может определяться договоренностью с непосредственным руководителем

Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными актами, действующими у работодателя и связанными с трудовой деятельностью работника:

Выберите один ответ:

a. В первый рабочий день

b. В трехдневный срок после подписания трудового договора

c. Во время собеседования с работником

d. При подписании трудового договора

Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными актами, действующими у работодателя и связанными с трудовой деятельностью работника:

Выберите один ответ:

a. В первый рабочий день

b. В трехдневный срок после подписания трудового договора

c. Во время собеседования с работником

d. При подписании трудового договора

Реквизит «Регистрационный номер документа» может содержать:

Выберите один ответ:

a. Только цифры

b. Цифры и знак «/»

c. Цифры, буквы, знак «/»

d. Только цифры и буквы

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца:

Выберите один ответ:

a. Под расписку в его личной карточке

b. Без расписки, выдачей заверенной копией листа трудовой книжки с новой записью

c. Под расписку в трудовой книжке

Сведения о работе по совместительству:

Выберите один ответ:

a. Вносятся в трудовую книжку по месту дополнительной работы по желанию работника-совместителя

b. Вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника-совместителя

c. В обязательном порядке вносятся в трудовую книжку по месту основной работы работника-совместителя

d. Не вносятся в трудовую книжку

Сведения о работе по совместительству:

Выберите один ответ:

a. Вносятся в трудовую книжку по месту дополнительной работы по желанию работника-совместителя

b. Вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника-совместителя

c. В обязательном порядке вносятся в трудовую книжку по месту основной работы работника-совместителя

d. Не вносятся в трудовую книжку

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности – это:

Выберите один ответ:

a. Устав

b. Положение

c. Инструкция

d. Регламент

Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению – это:

Выберите один ответ:

a. Учредительные документы

b. Система документации

c. Дело

d. Архив

Согласно трудовому кодексу, к мерам материального поощрения относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Включение в резерв на выдвижение на вышестоящую должность

b. Выдача премии

c. Повышение оклада

d. Награждение ценным подарком

Согласно трудовому кодексу, к мерам морального поощрения относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. Награждение ценным подарком

b. Награждение почетной грамотой

c. Объявление благодарности

d. Досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания

Составление должностных инструкций обязательно:

Выберите один ответ:

a. Для организаций численностью более 500 человек

b. Для все организаций

c. Только для государственных учреждений

Составление должностных инструкций обязательно:

Выберите один ответ:

a. Для организаций численностью более 500 человек

b. Для все организаций

c. Только для государственных учреждений

Сотрудников необходимо предупреждать об изменениях в штатном расписании?

Выберите один или несколько ответов:

a. За 2 недели до введения изменений

b. В письменной форме

c. За 2 месяца до введения изменений

d. В процессе собрания трудового коллектива в устной форме

Срок действия должностной инструкции:

Выберите один ответ:

a. 1 год

b. До внесения изменений в штатное расписание

c. 5 лет

d. До замены новым документом

Срок действия должностной инструкции:

Выберите один ответ:

a. 1 год

b. До внесения изменений в штатное расписание

c. 5 лет

d. До замены новым документом

Срок командировки работника-гражданина РФ:

Выберите один ответ:

a. Определяется работодателем

b. Устанавливается не менее 5 дней

c. Не может быть больше 30 дней

d. Не должен включать праздники, выходные дни

Срок командировки работника-иностранца:

Выберите один ответ:

a. Определяется работодателем

b. Зависит от страны происхождения иностранца

c. Определяется в соответствии с правовым положением иностранца

d. Не может превышать 40 календарных дней

Трудовые книжки и дубликаты, не полученные сотрудниками (ближайшими родственниками) при увольнении, организация должна хранить:

Выберите один ответ:

a. До востребования

b. 25 лет

c. 50 лет

d. 75 лет

e. 5 лет

Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются:

Выберите один ответ:

a. Инструкциями Министерства труд

b. Трудовым кодексом РФ

c. Федеральными законами

d. Работодателем

Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются:

Выберите один ответ:

a. Инструкциями Министерства труд

b. Трудовым кодексом РФ

c. Федеральными законами

d. Работодателем

Уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности разрешается только если:

Выберите один ответ:

a. Факт несоответствия должности устанавливался более 2 раз в течение 1 года

b. Невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

Установлении единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций – это:

Выберите один ответ:

a. Делопроизводство

b. Стандартизация

c. Унификация

d. Архивация

Фактическое время пребывания в месте командировки определяется:

Выберите один ответ:

a. По датам, указанным в отчете в командировке

b. По информации на билетах на поезд, самолет, иное транспортное средство

c. По отметкам в командировочном удостоверении

Что включает в себя реквизит «Справочные данные об организации»?

Выберите один ответ:

a. Основной регистрационный номер юридического лица

b. Наименование организации

c. ИНН/КПП

d. Адрес, телефон, номер банковского счета

Что включает в себя реквизит «справочные данные об организации»?

Выберите один ответ:

a. ИНН/КПП, ОГРН

b. Наименование организации

c. Почтовый адрес, номер телефона

Что означает бессрочность организационно-правовых документов?

Выберите один ответ:

a. Действуют не менее 50 лет

b. Действуют до утверждения новых документов

c. Действуют 75 лет

d. Действуют до окончания деятельности организации

Что представляет собой резолюция?

Выберите один ответ:

a. Утверждение документа

b. Поручения, данные определенным исполнителям, сроки исполнения

c. Замечания к проекту документа

Что согласно ТК РФ гарантируется работнику при направлении в служебную командировку?

Выберите один или несколько ответов:

a. Сохранение минимального размера оплаты труда по региону на время поездки

b. Возмещение расходов на проезд, найм жилья и дополнительные расходы

c. Сохранение места работы (должности) и среднего заработка

d. Возмещение расходов на питание и найм жилья

Что такое должностная инструкция?

Выберите один ответ:

a. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

b. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

c. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан

Что такое инструкция?

Выберите один ответ:

a. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

b. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

c. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан

Что такое положение об организации?

Выберите один ответ:

a. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

b. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

c. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

Что такое приказ?

Выберите один ответ:

a. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

b. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления.

Что такое распоряжение?

Выберите один ответ:

a. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

b. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления.

Что такое стандартизация документов?

Выберите один ответ:

a. Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

b. Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

c. Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники.

Что такое указание?

Выберите один ответ:

a. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

b. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления.

Что такое унификация документов?

Выберите один ответ:

a. Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники.

b. Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

c. Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

Что такое устав?

Выберите один ответ:

a. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

b. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

c. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

Что такое учредительный договор?

Выберите один ответ:

a. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности

b. Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

c. Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

Что такое штатное расписание?

Выберите один ответ:

a. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

b. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

c. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан

Что характерно для разметки флаговым способом?

Выберите один ответ:

a. Расположение симметрично осевой вертикали листа

b. Выравнивание строк по правой границе

c. Расположение от левой границы размещения реквизитов

Что характерно для разметки флаговым способом?

Выберите один ответ:

a. Расположение симметрично осевой вертикали листа

b. Выравнивание строк по правой границе

c. Расположение от левой границы размещения реквизитов

Что характерно для разметки центрованным способом?

Выберите один ответ:

a. Отсутствие выравнивания строк

b. Расположение от левой границы размещения реквизитов

c. Расположение симметрично осевой вертикали листа

Что является датой протокола?

Выберите один ответ:

a. Дата утверждения

b. Дата подписания

c. Дата заседания

Является ли верным утверждение, что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения?

Выберите один ответ:

a. Верно

b. Неверно

Является ли обязательным наличие документального основания для внесения записи соответствующего содержания в трудовую книжку?

Выберите один ответ:

a. Да, но только в случаях, оговоренных федеральными законами

b. Да, является обязательным во всех случаях

c. Нет, не является обязательным